Занятость населения

Сезонные работы

Летом кадровиков ждут нестандартные задачи. Компании временно увеличивают штат или, наоборот, отправляют работников в простой, меняют режим работы по просьбе сотрудников или из-за жары. Часто возникают непредвиденные проблемы, связанные с внезапным уходом работников в отпуск не по графику.

Жара в офисе

Летом температура в офисных помещениях часто превышает 30 °C. Нужно ли сокращать рабочее время? Если сократим, как оплачивать часы, на которые уменьшили рабочий день?

Кому в экстренном порядке предоставить отпуск вне графика

Хотя ежегодные оплачиваемые отпуска планируют заранее, всегда находятся сотрудники, которые хотят отдыхать не по графику. Ссылаются они, как правило, на семейное положение. В некоторых случаях работодатель не вправе отказать.

День кадровика

Немаловажное значение в формировании высококвалифицированного коллектива любой организации отводится работникам кадровых служб. От того, насколько профессионально они формируют коллектив организации, зависит ее способность достигать поставленных целей.

Экскурсия на Крахмальный завод Гулькевичский

Крахмальный завод Гулькевичский - одно из самых современных предприятий в Российской Федерации. Он построен с использованием новейших технологий и оснащен современным оборудованием.

Семинар к Дню кадровика

23 мая 2018 года в 10-00 в малом зале досугового  центра «Лукоморье» по адресу г. Гулькевичи, ул. Комсомольская,  80 ГКУ КК  «Центр занятости населения Гулькевичского района» проводит семинар-совещание, посвященное Дню кадровика.

12 апреля 2018 года в Краснодарском крае стартовал очередной региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2018 году

Информационные материалы по проведению конкурса размещены на сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации: https://rosmintrud.ru/events/1178.

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» – 2018

27 марта 2018 - 31 декабря 2018

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года.

Уважаемые руководители!

12 апреля 2018 года в Краснодарском крае стартовал очередной региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2018 году.

Федеральный закон от 07.03.2018 N 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Страницы